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SIÈGE SOCIAL

 

Notre Association a pris petit à petit une taille respectable. Aujourd’hui, elle représente 21 établissements et services. Cette croissance nécessite une coordination et un pilotage efficace.

Le siège d’une association existe d’abord pour les personnes reçues dans l’association.

Il veille à la qualité de l'accueil et des prestation, mais il est aussi une aide pour les établissements et services, ainsi que l’ensemble du personnel.

Notre siège a pour principale mission de mettre en oeuvre la stratégie et les actions qui découlent de la politique associative décidée par le Conseil d’Administration et son Président.

 

Par le degré d’expertise qu’il doit avoir, le siège est en capacité d’intégrer les évolutions du contexte législatif, juridique et financier, pour que l’association mette en oeuvre les nouvelles dispositions mais aussi réagisse et s’organise dans sa réflexion, voire sa réaction.

 

Le siège n’est pas une courroie de transmission mais bien l’interface des politiques publiques, des politiques de l’Association et des réalités des établissements et service de l’APEI.

 

Grandes missions du siège:

Elles sont effectuées sous la responsabilité du Directeur général de l’Association.

 

- Exercice de la Direction Générale et management général de l’Association et des Services

- Conduite de la gestion financière et réalisation des grands exercices comptables et leur projection à 5 ans

- Pilotage de la gestion « des ressources humaines » qui doit anticiper par une organisation stratégique à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

- Réalisation de la paie pour tous les salariés de l’APEI et du T.A.D

- Conduite et organisation de l’informatique de toute l’association

- Communication interne et externe dont la mission est d’informer mais aussi de relater les événements forts que nous vivons dans l’association

- Assurer au quotidien une multitude de petits services.