Risques domestiques

1ère Journée des Risques Domestiques

Le lundi 2 Décembre 2019 de 15h à 19h à la Résidence Champvert de Douai

Un tour du monde en beaucoup de jours et les musiciens de Brême

🎬 Nous vous attendons nombreux pour découvrir la pièce de théâtre réalisée par
les résidents du Foyer de vie "Thérèse Olivier" de Somain
le samedi 23 novembre 2019 à 20h

VS Foyer de Vie Thrse Olivier 23 11 copie

L'Aide Sociale à l'Hébergement

DMA et Perso confiance

Pour retrouver le support de présentation de la réunion d'information sur l'Aide Sociale à l'Hébergement qui s'est déroulée le Jeudi 3 octobre 2019 à 18 heures à CAMBRAI

 

Colloque Extra Ordinaires Parents : 7 novembre à Marcq-en-Baroeul

L’action des Services d’Aide et d’Accompagnement à la Parentalité (SAAP) vise le soutien dans le rôle de parent, l’accès aux dispositifs de droit commun, ainsi que la prévention des situations à risque pour l’enfant.
L’Udapei du Nord, en collaboration avec les SAAP, organise le colloque « Extra Ordinaires Parents ». Rendez-vous le 7 novembre 2019 pour une journée dédiée à :

2019 05 27 pub site web Colloque UD

  • Aider les personnes en situation de handicap à identifier et à
    développer leurs compétences parentales dans une approche de parentalité positive
  • Rendre visible l’expertise et la valeur ajoutée de nos services auprès de nos financeurs
  • Partager et renforcer l’expertise des professionnels des SAAP
  • Favoriser l’essaimage des bonnes pratiques en matière d’accompagnement à la parentalité
  • Communiquer les résultats de l’étude « Que sont-ils devenus ? » qui analyse rétrospectivement les parcours des familles accompagnées par les 9 SAAP des Associations Papillons Blancs du Nord.

Pour connaitre le programme, le contenu du colloque et vous inscrire, cliquez ici

AAH (Allocation aux Adultes Handicapés) et l'AEEH (Allocation d'Education de l'Enfant Handicapé)

Première page Formation AEEH et AAHPour retrouver le support de présentation de la réunion d'information sur l'AAH (Allocation aux Adultes Handicapés) et l'AEEH (Allocation d'Education de l'Enfant Handicapé) qui s'est déroulée le Mardi 14 mai 2019 à 18 heures à CAMBRAI

 

Prestation de Compensation du Handicap (PCH)

Suite à la réunion d'information sur la PCH, qui s'est déroulée le jeudi 14 mars 2019 à la MAS "La Sensée" de Féchain.

Retrouvez toutes les informations dans les documents en cliquant ci-dessous :

Ca déménage !

Le Service d'Accueil de Jour "La Source"

533 rue Jean de la Fontaine

59182 MONTIGNY EN OSTREVENT

Le secteur Travail Adapté du Douaisis a son site internet !

 

Rendez-vous sur le site internet du Secteur Travail Adapté du Douaisis pour découvrir l'offre de service du centre douaisien :

www.travail-adapte-du-douaisis.fr

C'est TAD c'est : 10 métiers et services proposés. Du blanchissage au travaux paysagers en passant par le bâtiment ou la numérisation de documents… A chaque métier est associé un formulaire pour une demande de devis direct.

Concernant l’obligation d’employer à plein temps ou à temps partiel des travailleurs handicapés, le site propose même un simulateur de contribution pour calculer en ligne le montant de la contribution de l’entreprise aux AGFIPH ou FIPHFP quand elle utilise les services du TAD.

Un haut niveau de prestation pour garantir un service optimal

En sus du panel de prestations proposé par le Pôle Travail Adapté du Douaisis, deux secteurs innovants ont vu le jour : une cuisine centrale Cap Saveurs, en partenariat avec Sodexo, et une blanchisserie industrielle, situées dans l’Ecoquartier du Raquet.

Depuis 2 ans, du lundi au vendredi, une cinquantaine de salariés de la cuisine Cap saveurs de l’ESAT du Raquet, créent des plats de qualité, avec la volonté de privilégier le circuit court pour les résidents de 18 des 29 établissements de l’association. Au total, l’équipe de la cuisine centrale peut préparer jusqu’à 39 textures et régimes dfférents.

De la confection du menu au service à table, en passant par l’épluchage des légumes à la livraison des plats tout est centralisé en interne. Preuve de ce succès, 480 000 repas sortent chaque année des cuisines de l’APEI.

La blanchisserie industrielle est opérationnelle depuis décembre 2013. Loin d’être une nouveauté, le traitement du linge était réalisé depuis plus de 15 ans sur les sites de Féchain et Emerchicourt.

L’équipe constituée de 38 personnes accompagnées, d’encadrants techniques, de conducteurs pour le transport du linge, les travailleurs sont encadrés par une éducatrice et épaulée par une équipe médicosociale de l’ESAT de Lambres-lez-Douai.

Quotidiennement, les travailleurs traitent 2 tonnes de linge (pour une capacité de traitement de 3 tonnes de linge par jour), les équipes lavent, sèchent, repassent et plient le linge pour les besoins de l’APEI et de clients extérieurs, notamment pour ErDF et des structures hospitalières.

 Le site internet du Secteur TAD

Rencontre à la Blanchisserie du Raquet

A la rencontre de l'équipe de choc qui, depuis 3 semaines, a pris le relais des 58 travailleurs d'ESAT en blanchisserie.

Stéphanie et Florentine, pétillantes Monitrices Éducatrices de l’IME les Tournesols de Douai Dorignies, font partie des 10 professionnel(le)s de l’établissement qui se sont porté(e)s volontaires pour intégrer la brigade de la blanchisserie du Raquet. Elles ont accepté de confier leurs impressions sur la découverte du métier d’agent de production en blanchisserie.

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A l’IME, Stéphanie et Florentine accompagnent respectivement 11 et 12 jeunes déficients intellectuels.

Leur quotidien ? L’accompagnement éducatif à travers le sport, les activités manuelles, la recherche de méthodes de communication adaptées à chacun, la médiation animale, le théâtre, la cuisine… et bien d’autres activités liées au projet individuel des enfants.

Aujourd’hui ? Elles relèvent quotidiennement un défi : participer à l’entretien des quelques 2 tonnes de linge en provenance des établissements de l’APEI (MAS, Foyer de vie, FAM), mais également de différents EHPAD (Marcelline Desbordes et Fondation Ste Marie à Douai, St Joseph à Vitry en Artois …), du Centre Hospitalier de Douai et de quelques entreprises en activité comme Noréade, Air Liquide ou l’Imprimerie Nationale.

Quels souvenirs gardez-vous de votre 1ère journée ?

Le plus drôle ?

Se retrouver entre collègues mais dans un contexte totalement différent et se voir en tenue de schtroumpf.

Le plus impressionnant ?

L’envers du décor ! En se portant volontaires, nous avions envie de voir le quotidien des travailleurs handicapés, le niveau de compétence nécessaire, les exigences de leur métier.

Nous avons été particulièrement impressionnées par ce qui est mis en place pour les accompagner au poste de travail : 1 picto différent pour chaque client, 1 couleur par jour de livraison, des gabarits de pliage…

Impressionnées aussi par le matériel et l’organisation !

Les différentes zones de travail, le tunnel de séchage, la calandre, sans parler des techniques de pliage qu’il faut respecter !

Le plus stressant ?

Les premiers jours nous avons harcelé Ludovic, le Responsable adjoint de la blanchisserie, pour savoir si nous faisions correctement ce que l’on nous demandait de faire, si le pliage était aussi bien fait que celui des travailleurs handicapés, si la cadence était bonne et si n’étions pas trop en retard sur la production !

A quel poste de travail êtes-vous affectées ?

Nous changeons de poste en fonction des besoins, parfois au pliage, parfois au bipage des articles en sortie, à la calandre pour le repassage du linge plat ou en sortie du tunnel de séchage.

Qu’est-ce qui vous a le plus marqué ?

L’état et l’odeur du linge en réception ! Ce que l’on trouve dedans… on vous laisse imaginer !

Le bruit des machines surtout quand elles s’arrêtent !

Et très certainement la fatigue et les courbatures des premiers jours !

Mais aujourd’hui… on a pris « le pli » !

Que retiendrez-vous de cette expérience ?

Le niveau de compétence des travailleurs que ne pouvions pas imaginer avant de nous mettre à leur place. D’ailleurs notre souhait est de revenir " après ", pour les voir en activité et surtout les féliciter, on ne manquera pas de leur organiser un goûter comme on sait le faire à l’IME !

Les souvenirs inoubliables des moments partagés avec les collègues. Nous nous voyons différemment et nous sommes soudés plus que jamais !

Dans tous les cas, nous ressortirons grandies de cette expérience.

Une anecdote ?

Stéphanie : j’ai plié les vêtements de résidents de la MAS de Féchain avec lesquels j’ai effectué les achats ! Des résidents dont je vois le visage à chaque fois que je vois passer les noms.

Florentine : c’était totalement improbable de voir passer les blouses d’une connaissance, une infirmière urgentiste qui travaille au Centre Hospitalier de Douai, ainsi que les chemises de mon ancien prof de maths du collège !

 

Il serait impossible de conclure ce portrait sans saluer l’engagement de TOUS les professionnels, qui répondent présents chaque jour depuis 3 semaines :

  • Les salariés de l’IME les Tournesols: Florentine, Lucie, Stéphanie, Cyril, Ludivine, Hélène, Ahmed, Loïc, Pauline et Andrée,
  • les salariés des ESAT de Lambres et des Molettes, qu’ils viennent du médico-social ou des différents secteurs d’activité,
  • les salariés handicapés de l’Entreprise Adaptée La Cordée,
  • et bien entendu les professionnels de la blanchisserie qui ont réussi à former les apprentis blanchisseurs en un temps record !

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