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www.apeidouai.asso.fr

Siège social

APEI Les Papillons Blancs du Douaisis

1051 Chemin des Allemands

59450 Sin-le-Noble

Tél. : 03 27 98 93 93

Fax. : 03 27 95 93 99

Courriel :
papillons.blancs@apeidouai.asso.fr

Responsable de la publication

Pascal HUET, Directeur Général

Hébergeur

DigiXp

2 bis, rue Frémaux

59160 Lille

Indicateurs d’égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes

Conformément à la loi « Avenir professionnel » du 05/09/2018, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent publier chaque année un index sur les critères (écart de rémunération femmes-hommes, écart dans les augmentations individuelles et dans les promotions, au retour de congé maternité et la présence de femmes parmi les rémunérations les importantes).

Cet index doit permettre de mesurer la situation de la structure au regarde de l’égalité entre les femmes et les hommes.
En dessous de 75 points sur 100, l’entreprise doit mettre en oeuvre des mesures de corrections pour atteindre au moins cette note dans un délai de 3 ans.
La note de l’index pour l’APEI du Douaisis les Papillons Blancs du Douaisis, au titre des années 2018, 2019 et 2020 est de : 79 points sur 100.

Pour 2022, l’index global est de 86, décliné par indicateurs comme suit :

• Indicateur écart de rémunérations : 38
• Indicateur écart de taux d’augmentation : 20
• Indicateur écart de taux de promotion : 10
• Indicateur retour de congés maternité : non calculable
• Indicateur hautes rémunérations: 5